第二新卒エージェントneoの特徴とおすすめの人
「第二新卒」とは、一般的に就職して3年ほどの若手人材を指します。
第二新卒エージェントneoでは、社会人未経験の既卒やフリーター、派遣の方も含めて、就職・転職の支援をしています。
「第二新卒を採用したい」と考えている企業は、経験よりも若さ・ポテンシャルを求めています。
大企業と肩を並べて新卒採用で人材確保するのは難しいけれども、若い人材が入ってきてくれたら嬉しい、と考えているわけです。
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第二新卒エージェントneoは、こうしたニーズのある企業と、転職したい第二新卒のマッチングを行います。25歳まで、社会人経験3年未満といったいわゆる若手を対象とした求人案件を常時5,000件以上抱えています。
保有求人は「ホワイト企業」がほとんど
第二転職エージェントneoでは、たとえば社会保険への加入といった法的な義務を果たしていない企業や離職率が目立って高い企業の求人は取り扱っていません。
第二新卒の方々が入社して安心して働けるよう、最低限の就労条件が整っている会社を紹介しているのです。
就職や転職が初めての人は、履歴書の自己PR欄や職務経歴書の書き方、面接での話し方といったことについても、就活アドバイザーからアドバイスをもらえて、かつ企業へ推薦してもらうこともできます。
内定が出てからも内定者研修を行い、名刺交換や電話対応といった社会人としての基礎を身につけられるのも大きな特徴の1つです。
第二新卒エージェントneoの特徴
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 営業日 | 平日9:00～19:00 |
| 対応エリア | 全国 |
| 拠点一覧 | 東京・大阪・名古屋・福岡 |
| 保有求人数 | 非公開 |
| 電話・オンライン面談 | あり（電話） |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | 【第二新卒エージェントneo】 |
第二新卒や既卒、非正規雇用で働いてきた若手が正社員へ転職しようとするとき、越えなくてはならないハードルは案外たくさんあるものです。
転職活動や就職活動そのものが初めての経験になる人にとってみれば、何から始めたらいいのかよく分からないことも多いでしょう。
第二新卒エージェントneoは既卒や派遣、フリーターの人も利用可能ですので、これから正社員を目指すにあたって、専門的なサポートをしてもらいたい人におすすめです。
20代の若手に特化！第二新卒のことをよく理解してアドバイスしてくれる
一般的な転職エージェントでは、一定の社会人経験やスキルがあり、さらにステップアップしていきたい人を対象として転職のアドバイスを行っていることも少なくありません。
特に大手転職エージェントになると登録者の人数が多くなることもあって、社会人経験が十分でない若手や、特に目立ったスキルを持たない第二新卒に対しては、仕事の紹介そのものが難しいケースもあります。
第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーターといった、社会人経験が浅い人を対象にしています。
「正社員として働きたいけれど、これといって仕事の経験がない」「転職したいけれど、まだ入社して年数が浅いので転職先が見つかるか不安」といった人でも、若手を求めている企業を紹介してもらえるのです。
また、第二新卒エージェントneoの就活アドバイザーは、第二新卒や既卒から就職・転職したいと考えている人が置かれている状況をよく理解しています。勤続年数が短いことや社会人未経験であることを理由に仕事の紹介ができない、などということはありませんので、安心して登録してＯＫです。👇【PR】
応募書類や面接に関するノウハウも指導してもらえるので、初めての就職・転職でも安心
新卒の就職活動と転職活動は、やり方も注意点もかなり異なります。新卒採用のように、多くの企業が一斉に同じ時期に募集を行うわけではないので、自分で求人を探し、タイミングよく応募する必要があるのです。
また、転職活動の大きな特徴の1つに「職務経歴書」の存在があります。これまで働いてきた中で得てきたスキルや経験、実績を記載するための応募書類ですが、第二新卒や既卒の人は社会人経験がまだ浅いため、どうしても職務経歴書に書く内容が不足しやすくなります。
こうしたハードルをどう越えたらいいのか、自分一人で悩んでいても解決策はなかなか見つかりません。
第二新卒エージェントneoでは、第二新卒や既卒の人が企業に応募する場合、どういった点をアピールしたらいいのか、企業が求めている人物像を踏まえてアドバイスしてくれます。
就職・転職活動が初めての人でも、気をつけておいたほうがいいポイントやアピールすべきポイントを押さえた上で面接にのぞめるので、安心して就職・転職活動を進められます。
内定後のアフターフォローも万全！内定者研修や入社後のヒアリングが心強い
職エージェントと聞くと、仕事を紹介してくれて内定をもらえたらサービス終了、というイメージを持つ人が多いかもしれません。
第二転職エージェントneoは、内定後も内定者研修で名刺交換や電話対応といった社会人としての基本的な振る舞い、マナーについて指導してもらえます。
せっかく入社した会社で最初から迷惑をかけてしまうことがないよう、きちんと研修を行ってくれるのです。初めての社会人・正社員で不安という人にこそ、第二新卒エージェントneoは向いているサービスです。
初めて正社員として就業する人は特に、入社後も慣れないことの連続で大変な思いをする時期があるかもしれません。そこで、入社後も就活アドバイザーがヒアリングを行い、困っていることや疑問点を聞いてくれます。
職場の上司や先輩に直接聞きづらいようなことでも、入社前から知っている就活アドバイザーだからこそ気兼ねなく話せるのです。
内定後のアフターフォローをしっかりと行ってくれる点においても、第二新卒エージェントneoは安心度の高い転職エージェントと言えます。【PR】
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